REPARTO DE UTILIDADES 2025

La empresas privadas suelen realizar el reparto de las utilidades entre sus trabajadores entre los meses de marzo y abril de cada año. Por ello, es importante precisar algunos aspectos de este beneficio. Todas las empresas del sector privado que tuvieron más de 20 trabajadores en planilla y generaron utilidades tributarias (rentas de Tercera Categoría)

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REGLAMENTO DEL FRACCIONAMIENTO ESPECIAL DE LA DEUDA TRIBUTARIA ADMINISTRADA POR LA SUNAT

Mediante Decreto Supremo N°184-2024-EF (publicado el 11.10.24) y que entra en vigencia el 12.10.24,  se aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1634, “Decreto legislativo que aprueba el fraccionamiento especial de la deuda tributaria administrada por la SUNAT”, con la finalidad de que se aplique correctamente las modalidades de pago del fraccionamiento especial y las

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MODIFICAN LA LEY DEL IGV E ISC SOBRE LA REGULACIÓN DEL REGISTRO DE COMPRAS Y LA ANOTACIÓN DE OPERACIONES (DECRETO LEGISLATIVO 1669)

El 28 de septiembre de 2024, se publicó en el Diario Oficial El Peruano el Decreto Legislativo N° 1669, el cual establece modificaciones importantes en la normativa tributaria, específicamente en la forma de llevar el Registro de Compras y el Registro de Ventas. Estos cambios tienen como objetivo mejorar la fiscalización y control de la

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FRACCIONAMIENTO ESPECIAL DE LA DEUDA TRIBUTARIA ADMINISTRADA POR LA SUNAT

El 30 de agosto de 2024 se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” el Decreto Legislativo N°1634, que aprueba el Fraccionamiento Especial de la Deuda Tributaria Administrada por la SUNAT (Fraccionamiento Especial). Se prevé un bono de descuento sobre los intereses y las multas acumuladas en las deudas tributarias exigibles hasta el 31 de

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PERFIL DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO Y SUS EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN

Mediante el Decreto Legislativo N° 1535 de 19 de marzo de 2022, se creó el “perfil de cumplimiento” que la SUNAT podrá asignar a los sujetos (contribuyentes o no), con la finalidad de incentivar el cumplimiento tributario de obligaciones administradas y recaudadas por la SUNAT. El perfil de cumplimiento es una calificación que se realizará

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POLÍTICA SALARIAL

La política salarial se encuentra regulada por la Ley N°30709 – Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, en los cuales se establece Obligación del empleador La obligación del empleador de informar a sus trabajadores sobre la política salarial está establecida en el artículo

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