Laboral

La empresas privadas suelen realizar el reparto de las utilidades entre sus trabajadores entre los meses de marzo y abril de cada año. Por ello, es importante precisar algunos aspectos de este beneficio. Todas las empresas del sector privado que tuvieron más de 20 trabajadores en planilla y generaron utilidades tributarias (rentas de Tercera Categoría) […]

La política salarial se encuentra regulada por la Ley N°30709 – Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, en los cuales se establece Obligación del empleador La obligación del empleador de informar a sus trabajadores sobre la política salarial está establecida en el artículo